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La section CGT Finances Publiques de la Loire s’adresse solennellement à la Direction Départementale des Finances Publiques de la Loire.
Depuis sa création, nous n’avons eu de cesse de demander la restauration du dialogue social dans cette Direction.
Malheureusement, à ce jour, nous avons le sentiment que nous n’avons pas été entendus.
Lors des CAP locales qui se sont tenues en juin et juillet 2012, nous avons constaté que l’avis des organisations syndicales n’a pratiquement pas été pris en compte.
Aussi bien, lors des CAP locales d’appel de note ou la Direction a souvent porté un jugement à charge contre les agents, mais aussi lors des CAP d’affectations locales.
En effet, l’engagement pris par la Direction générale de ne pas modifier les pratiques issues des anciennes Directions DGI et DGCP n’a pas été tenu.
Ainsi l’affectation sur postes des agents de catégorie A nommée DDFIP n’a pas été portée à la connaissance ni des agents ni des Organisations syndicales alors que c’était le cas avant la fusion.
Aujourd’hui, encore, la pauvreté des documents fournis lors de ce CTL montre encore la volonté d’en dire le moins possible.
Les impacts des restructurations annoncés sont vagues. On nous parle d’une enquête de juin 2012 sur le SAGERFIP dont nous n’avons pas connaissance.
C’est pourquoi, d’ores et déjà, nous réservons notre vote sur les points concernant la réorganisation du secteur public local et des hôpitaux de Feurs et Montbrison.
Enfin, La CGT Finances Publiques voudrait que la Direction comprenne que, dans la situation actuelle et future des effectifs de la DDFIP, il est indispensable que la Direction cesse d’être contre les agents à travers les organisations syndicales qui les représentent.
De même, le management « agressif » qui à cours aujourd’hui ne fait qu’aggraver le mal être au travail des agents de cette Direction et nous pensons que dans la situation de crise que nous traversons, il faut revenir à plus de respect et de dialogue.
Article publié le 9 octobre 2012.