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CR CSAL 19/11/24
CSAL du 19 novembre 2024
Liminaires
Les sujets évoqués ont été :
• les 2 jours de carence ainsi que la baisse du taux de remboursement de l’indemnité journalières (2jours de plus + remboursement de 90% pour a suite)
• La suppression de la GIPA (qui touche presque 30 000 agents)
• La suppression des emplois (-30% depuis 2008)
• La fin des ponts naturels (décidé en local)
• L’arrivée de la rémunération au mérite (chez les cadres A+ dans un premier temps)
• L’affectation au choix qui est de plus en plus courante et qui risque fort de replacer complètement le système de mutation actuel, à très court terme.
Sujets abordés
– Budget
Un rapport sera enfin effectué au OS trimestriellement pour leur permettre de suivre l’avancé des financements et de pouvoir veiller à une application correcte des décisions budgétaires prises lors des Formations spécialisées.
C’est une très bonne nouvelle, car nous lancions des projets mais la Direction ne nous faisait aucun retour et, parfois, souvent même, certaines dépenses étaient mal ou pas du tout engagées.
- COM
Le Directeur se réjouit qu’il ’y ait pas de nouvelles suppressions d’emplois.
- Ponts naturels
Le Directeur a décidé de faire "comme partout ailleurs" c’est à dire de supprimer les ponts naturels.
La décision appartiendra en fait aux chefs de services sous couvert de la Direction.
-Le télétravail
Le taux de télétravailleurs dans la Loire est supérieur à la moyenne nationale. Il n’y a eu aucun refus et le taux d’équipement (des volontaires) est proche de 100%.
Le TT n’est pas un droit, il est encadré au niveau ministériel.
Cependant, pour l’annuler, il faut une nécessité impérieuse, le chef de service ne peut pas le faire sans justifier.
Le directive locale est de 2 jours maximum.
-Règlement intérieur des instances
Les experts seront maintenant invités, "comme partout ailleurs et comme noté dans les textes" uniquement sur un sujet, si la Direction est d’accord pour faire venir celui-ci.
Questions diverses
Le PRCP unique (Direction)
Création au 1/1/2025, aucun changement réel.
Création de priorités pour ne pas impacter les agents.
GMBI (OS)
Campagne des avis (TF et THLV) catastrophique, aucune MAJ de a THLV depuis 2023.
Selon la Direction, le bug est connu et une liste de DO a déjà été fournie. Pas de contrôle préalable à effectuer.
L’impacte est énorme, sur les agents, mais aussi sur les usagers, et sur le budget pour les collectivités.
Environ 14% des THLV seraient à dégrever.
Stages de 4,5 jours (OS)
Gros bazar car les agents de St Etienne n’ont pas d’AA pour les vendredi après-midi, ils doivent venir travailler
La Direction est cependant au courant et les agents peuvent télétravailler s’ils le souhaitent.
Travaux divers (OS)
Pompes à chaleur installées en décembre sur Roanne.
Domaine, travaux en cours, installation en janvier.
FDD (OS)
Gros problème de délais pour les remboursements.
Mme PETIOT s’excuse, elle est au courant, cela viendrait d’un problème important d’effectifs.
Responsabilité ordo / comptable (OS)
Le maire de Charleville M a sorti un rapport dénonçant le mille feuille administratif, il met notamment en cause la DGFIP
Il veut également la fin de la séparation ordo / comptable.
Tout cela dans le but d’efficacité et pour que les remboursements soient plus rapides.
Responsabilité des gestionnaires publics (OS)
Je l’ai déjà évoqué plusieurs fois, maintenant les agents peuvent être inquiétés s’ils font une erreur et que la hiérarchie n’a pas pu le voir.
Il y a eu un cas de mise en cause pour l’instant.
Mutations (OS)
Aucune information sur les coupures ds mouvements, la D doit prochainement nous donner des informations.
B Mathelin
Article publié le 19 décembre 2024.