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compte rendu CAP de C en B du 11 mai 2007
COMPTE-RENDU DE LA CAP DU 11 MAI -
LISTE D’APTITUDE DE C EN B
Les agents ayant vocation doivent justifier de 15 années de service effectif dans l’Administration, dans le 1er et 2ème échelon de C et être âgés de 40 ans.
190 agents peuvent postuler dans la Loire. 35 ne sont pas candidats.
Sont exclus du choix, les agents devant partir en retraite avant de pouvoir exercer leur fonction de contrôleurs, les agents ayant refusé leur nomination les années précédentes.
Il reste donc un effectif réel de 154 agents qui peuvent postuler dans le département.
11 ont été retenus par l’Administration en fonction des critères d’ancienneté, d’une note de 19 en 2004 et de bonification sur 2005-2006.
Sont également prises en compte la réalité de la mobilité de l’agent, les appréciations des chefs de postes et services au moment de la notation (en cas d’égalité classement des agents par ces derniers).
Mme MAYENSON (Belmont) retenue en 2006 ayant renoncé à postuler en 2007 la liste proposée à la CP en 2007 est la suivante :
- DEGAND Michel (TG)
– FOURNEL Nicole (ST.BONNET LE CHATEAU)
– DI-PIAZZA Joseph (FIRMINY)
– GINOT Geneviève (ST.GENEST MALIFAUX)
– VINCENT Annie (ST.JUST.ST.RAMBERT)
– CHAVOT Nicole (PELUSSIN)
– DESCOURS Evelyne (FEURS)
– BARNACHON Danièle (ROANNE Municipale)
– NIEZ Bernadette (TG)
– CHARRIN Monique (ST.CHAMOND)
– CANAQUE Martine (ST-GALMIER)
La CGT a demandé la suppression de la liste d’aptitude au profit d’un examen professionnel.
Nous avons souligné le caractère injuste de la mobilité obligatoire qui vient perturber les demandes de mutations internes dans le département.
Questions diverses
Nous avons soulevé le problème des autorisations d’absences de plus en plus restrictives et justifiables (même dans les situations dramatiques de la vie)
La réponse de la Direction est qu’elle applique la circulaire de la CP de 2007.
Pour nous ceci est la conséquence de l’application des 35 heures par l’Administration sans créations d’emplois et avec suppression d’effectifs , de l’augmentation des charges de travail et des objectifs visant à la rentabilité au détriment d’un service public de qualité.
Nous avons noté l’absence des élus CFTC et CFDT.
Les élus B - CGT : Eliane REMILLIEUX -Christophe PERROT
Marie-Thérèse LACHAND
25 ème Congrès National CGT du 4 au 8 juin 2007 Guidel (Morbilhan)
Lors de ce congrès les deux délégués mandatés par le bureau syndical Loire seront amenés à discuter de l’orientation de la CGT Trésor pour les 3 ans à venir.
En ce qui concerne plus particulièrement la notation, la CGT se prononce pour une évaluation notation soucieuse du service rendu avec une réelle prise en compte du contexte dans lequel il s’opère.
Avec la réforme de l’évaluation notation puis l’annonce d’abandon dans la fonction publique de la note chiffrée, la juste reconnaissance de la mise en ??uvre des qualifications est plus que jamais compromise.
Le SNT revendique un rééquilibrage des grilles pour combler les retards et une revalorisation conséquente de tous les échelons de tous grades et de toutes catégories.
Il revendique les moyens nécessaires pour assurer à chaque fonctionnaire le droit à un déroulement de carrière.
C’est sur ces bases que vont se dérouler les débats en congrès.
Le bureau CGT Loire présentera 8 amendements au projet d’orientation.
Ces amendements concernent plus particulièrement l’existence des maisons des services publics, des hôtels des Finances, des mutations et du management imposé à la catégorie A.
Article publié le 14 mai 2007.