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En réponse à notre déclaration liminaire (voir lien) le président botte en touche .
Concernant la souffrance au travail, il nous rétorque que cela déborde du cadre de notre administration. Cependant, quelques pistes de réponses sont apportées par la direction générale qui seront déclinées au niveau local.
Déménagement de la paierie départementale
Prévu début février sur le site de Grüner, le hall d’accueil et la caisse seront conjoints au SIP Nord.
Un box spécifique sera mis à disposition pour les usagers.
En ce qui concerne la restauration, la CGT est intervenue pour demander une restauration collective sur le site. La direction nous informe qu’après plusieurs réunions avec St-Etienne Métropole et l’URSAF également concernées on se dirige vers la possibilité qu’un prestataire de service (API) s’installe d’ici quelques mois.
La notation
Un bilan de la notation 2011 nous a été présenté. De nouvelles règles de gestion vont entrer en vigueur pour 2012, une campagne d’information va être dispensée à l’ensemble du réseau.
Le DUERP
Un compte rendu des actions pour l’amélioration des conditions de vie au travail a été élaboré. C’est un sujet important qui ne devrait pas être négligé. D’ailleurs l’Administration a remarqué que plusieurs postes pratiquaient du « copier-coller » d’une année sur l’autre.
Le PAP 2011 (programme annuel de prévention)
Dans chaque unité de travail , la liste des risques professionnels doit être établie par le personnel et l’encadrement, ce document examiné en CHS remonte à la Direction qui doit mettre en place dans le cadre du PAP les actions visant à éliminer ces risques.
22 % des actions recensées pas encore réalisées.
Questions diverses :
La CGT pose la question des ponts naturels (6 possibles cette année 2012). La direction répond qu’elle attend les consignes de la Direction Générale – sujet abordé lors d’un prochain CT.
Les élus : Chantal DOIMO – Annie MATHIAS – Franck RICHAGNEUX
Article publié le 5 janvier 2012.